Cadre légal et conformité
Captain Stage opère dans un cadre juridique strict et transparent. Chaque stage est un vrai stage international encadré.
Entreprise d'accueil réelle
Chaque étudiant est affecté à une entreprise internationale réelle, avec des missions concrètes et un tuteur dédié.
Convention conforme
Convention tripartite respectant les articles L124-1 et suivants du Code de l'éducation relatifs aux stages.
Encadrement structuré
Tuteur dans l'entreprise, suivi régulier, évaluation de fin de stage. Un vrai cadre professionnel.
Mentions obligatoires
Toutes les mentions légales : missions, durée, horaires, gratification, assurance, conditions de résiliation.
Le cadre réglementaire des stages
En France, les stages en milieu professionnel sont encadrés par le Code de l'éducation (articles L124-1 à L124-20) et le Code du travail. Tout stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention tripartite entre le stagiaire, l'organisme de formation et l'entreprise d'accueil.
Captain Stage respecte intégralement ce cadre. Chaque stage mis en place implique une entreprise d'accueil internationale réelle, un tuteur dédié et une convention tripartite conforme.
Un vrai stage, pas un document
Captain Stage ne vend pas de convention. Captain Stage met en place des stages internationaux encadrés. L'entreprise d'accueil est réelle, les missions sont définies, le tuteur est identifié, et le suivi est assuré tout au long de la période de stage.
Le format remote permet aux étudiants de réaliser leur stage international sans les contraintes logistiques de la mobilité (logement, visa, transport). Le cadre professionnel reste identique à un stage en présentiel.
Protection de l'étudiant
La convention inclut toutes les dispositions de protection prévues par la loi : limitation de durée, gratification au-delà de 2 mois, respect du temps de travail, droit aux congés, et couverture par le régime de protection sociale.
Les missions confiées sont en adéquation avec les objectifs pédagogiques de la formation de l'étudiant et ne se substituent pas à un emploi permanent.
Des questions sur la légalité ?
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
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